不打卡不写合同可以吗法律-没有打卡公司可以不发工资吗
2023-10-25 15:20:03 / 13:47:14 来源:汪哲瀚
用人单位不给签劳动合同的，可以跟公司协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。
公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定，公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保。但劳动者违反规章制度的行为必须达到严重的程度，未达到严重程度的一般或者轻微的过失，用人单位不得随意解除劳动合同。 本案中。
公司已充分尽到合理提醒之义务，公司根据规章制度以马紧涛严重违为由解除劳动合同，合法律规定。因此，公司与马某解除劳动关系不属违法解除。法律主观：可以。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。
上班不打卡不签合同
根据《劳动合同法》的规定，如何写卖房纸张合同书本用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。肯定是可以的！第一，没签订合同。自用工之日起就已经形成事实劳动关系。
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。小作为一名劳动者，在规章制度制定后，因无故不履行上班打卡的要求，先后被物业公司处以书面警告和罚款的处罚，物业公司作为用人单位对待小的一时之错，签合同为什么不写公摊租房合同上写的长退短补实了人性化管理。
综上所述 ，小公司不签合同不打考勤是违法的行为，律师建议您可以向劳动局申请仲裁要求补偿。暑假工，不打卡也不签合同，我每天拍的照能够当做证据吗？举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。
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3.签合同上面写无固定期限什么意思
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