劳务合同上写48个小时

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(4)公司出具的离职证明能写员工被辞退的原因吗，影响找下一份工作怎么办？ (5)劳务合同跟劳动合同有什么明显区别？ (6)48小时抢救无效死亡的可以认定为工伤。每周工作48小时不合法，我国劳动法规定全日制工每周最多工作40小时，任何合同都不能违背法律的强制性规，否则合同或该条款无效，可以以此为由要求修改或解出合同。

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小时工劳动合同模板(简易12篇)，小时工劳动合同模板1关于劳动合同周工作时间为48小时说到月工资的计算，必须说“20.83”与“21.75”的由来。工程分包劳务合同怎么写篇一 劳务分包人: 依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规。

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按照平均每周工作时间不超过44小时，每天加班不超过1小时计算，上海交通肇事民事判决书模板一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。不违法。但是超出8小时的部分不给加班费违法法律上对此没有具体的规定，只是要求其总体的工作时间，要合劳动法的规定。一周休一天不违法。

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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。单位应该是单休吧，上海债权债务问题及相关连带工作时间就写7个小时，1个小时用餐时间(或半个小时用餐，上午15分吸烟，下午15分吸烟)，这样每周工作也就42小时，上海信阳刑事大案律师多少钱至于多了2个小时的话。

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十一、本合同一式三份，甲、乙用工单位各执一份。你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。