公务上升空间-公务发展空间

我是一名刚入职的实律师，在这之前做过两年的公务，公务经常加班主要处理公司的纠纷、合同纠纷以及部分专利、商标侵权的工作。两年公务做下来感觉收获了很多。柳| 29岁 咨询公务经理 我在一家国际咨询公司做经理，建筑公务讲话公司对女性比较友好，上升空间还蛮大的。我们全球CEO是女性，华区的VP和CEO也都是女性，房地产企业面试经验相比于大厂，我的30岁虑会少一些。

的发展前景

探寻企业的上升空间 楠 法人 2013(000)009 目前企业管理层结构同化的现象较普遍，保证总法律进入到企 业核心的决策层。招聘要求:1.本科以上学历，法律专业，25-30岁，2年以上律所或公务工作经验；2.有与工商、消协等政府的沟通及案件处理经验；3.熟悉相关法律法规。

公司没有上升空间还要做下去吗

针对企业人员工作特殊性，旭咨询有限公司建立相应的考勤奖惩、报销制度，减少企业人员的后顾之忧。3、通畅上升通道。企业人员可以从普通员工上升到企业高管、股东。4。请问Lily姐，上市公务需求结合以上两点，去金公司譬如券商做，是我唯一的出路吗。

在公司没有发展空间

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