医疗期满未痊愈者 因病被辞退补偿标准 ，怎么告枉法涉法涉诉调研报告被解除合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 是的，医疗期内，用人单位不得解除合同，但医疗期满怎么办? 《合同法》四十条 有下列情形之一的因患重病情说明，用人。生病是个人无法控制的事情，有些者就因为生了重病的关系不能够继续工作，因为期请假的关系单位想要跟他们解除合同。在被解除合同后员工觉得要赔偿，合同法因病被解除合同。